Tras un acuerdo entre la Municipalidad de Santa Rosa con los sindicatos A.T.E y S.O.E.M., Flor Destéfanis anunció un incremento del 15% para todos los empleados de planta y temporarios. El acumulado supera la inflación de septiembre según el INDEC.
Departamentales21/10/2024
Eduardo Diumenjo
La Municipalidad de Santa Rosa llegó a un acuerdo con los sindicatos A.T.E y S.O.E.M. a partir del cual acordaron por cuarta vez en el 2024, un incremento salarial del 15% para el personal de planta y temporario. Dicho aumento se aplicará en tres tramos. En primer lugar, un 5% con la mensualidad de octubre, seguido de un 5% en noviembre y finalmente un 5% en diciembre.
Además, se acordó un bono extraordinario no remunerativo de $80.000 a pagarse en noviembre por el día del Empleado Municipal para todas las clases, incluso para personas con contratos por locación de servicio, y otro bono de Reyes a pagar en enero 2025 de un monto de $50.000.
Este cuarto aumento establece un acumulado 129,77% superando ampliamente los datos de inflación que arroja el INDEC 101,6% (septiembre 2024).
Del acuerdo paritario participaron la Secretaria de Gobierno Magdalena Ascurra; el Subsecretario de Finanzas y Hacienda, Orlando Lemos; el Director de Recursos Humanos Franco Vazquez y el Asesor Letrado Jose Sardi; en representación del Sindicado de Obreros y Empleados Municipales (S.O.E.M) Maria Escudero y Javier Ponce y por la Asoc. de Trabajadores del Estado (A.T.E.) Rosa Videla y Evangelina Prospitti.
La Intendenta Flor Destéfanis celebró el acuerdo y aseguró que es posible gracias a un orden administrativo y contable. “La buena administración de los recursos, nos permite ser empáticos y ponernos en el lugar de nuestros compañeros de trabajo, para mejorarles su situación laboral, inclusive superando los datos que arroja la inflación de septiembre”, sostuvo.
El objetivo es avanzar con esta acción pactada por convenio y que aún no ha sido concretada por parte de la Agencia de Administración de Bienes del Estado (AABE).
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